株式会社タキザワキャリアの求人、「人材営業」ゼロからのチーム構築!IT人材の架け橋となる営業部隊の立ち上げ!の募集情報

現在、ITなしではビジネスは成り立ちません。
IT人材不足は企業にとって大きな問題です。
そんなお客様に弊社のエンジニア、
もしくは弊社パートナーのエンジニアを紹介するお仕事です。 お客様の課題とエンジニアの架け橋になる方を募集します。

〇課題ヒアリング・人材提案
法人のお客様から弊社に「システム開発案件で人員が
足りないため、人材を紹介してほしい」という依頼が来ます。
どのような課題を抱えているかをヒアリングし、そこにマッチする人材を
自社の社員やパートナー企業から探し、提案します。

○成約・フォロー
お客様のニーズにマッチすれば成約です。
その後、お客様の課題がきちんと解決されているかをヒアリングし、
エンジニアからも困ったことなどないかをヒアリング。
お客様とエンジニアの架け橋として引き続きフォローしていきます。

○業界の課題
この業界はお客様も営業もエンジニアリングに関して詳しくない人が多いです。
なので、エンジニア人材の価値が年数のみで計られることが多くなります。
しかしながら、エンジニアのスキルはセンスや教育、
経験によるものがほとんどであり、年数 が少なくても活躍できる人もいますし、
逆に年数が少なくても活躍できる人が多いです。
年数が重要視されることから、開発スキルにつながらない案件に
アサインされることも多く、エンジニアの育成面について大きな課題があります。
また、お客様も開発に対する知識不足から
本当にマッチする人材を判断することができず、
年数のみの判断でミスマッチを起こしてしまうことが多々あります。
これにより、お客様、エンジニア双方にとって
不幸な結果となってしまうことがあり、大きな課題となっています。

○期待すること
お客様の本当のニーズを探り出し、適切な人材を提案していただきます。
最初はわからないことが多いと思いますが、
弊社の代表は数々のサービス立ち上げと、それに伴う
チームビルディングを行ってきた経験から適切なアドバイスをもらえます。 ゆくゆくはあなたの営業力を使って、
実際のバリューあるエンジニアをしっかりと
アサインできる仕組みを作っていっていた だきたいと考えております。

3,000,000 ～ 円/年収

完全月給制
入社時想定年収:300万円～300万円
固定残業代制
基本給:184900円〜184900円
固定残業代:65100円〜65100円
固定残業時間:45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り

〒151-0053

東京都港区虎ノ門1-30-14