アンカー株式会社の求人、5期連続200%成長!事業成長を牽引するWebディレクター募集の募集情報
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5期連続200%成長!事業成長を牽引するWebディレクター募集
わたしたちAnchorは「100年の成長をデザインする」というビジョンのもと、顧客の事業成長を目的としたデジタルマーケティング支援を行っています。
100年の成長というと壮大に聞こえるかもしれません。ですが目先の利益ではなく、再現性のある本質的な価値を提供することで、永続的な成長を実現させたいという堅い決意を表しています。
ビジョン実現のために大切にしているのが「顧客理解」と「一貫体制」です。案件を獲得するだけの営業職はあえて設けず、デジタルマーケターとWebディレクターが連携。顧客以上に顧客を知る深度で分析し、業界で勝ち抜くための戦略を考えます。戦略というストーリーが途切れないように、顧客理解・競合分析・戦略策定・施策実行・改善まで社内で一貫して行うことにこだわっています。
成長意欲の高いメンバーと一緒に、一流のクリエイティブディレクターを目指しませんか?
2021年ベストベンチャー100に選出いただきました
募集要項
| 募集職種 | WEBデザイナー / WEBディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 仕事内容 | これまでデジタルマーケターが顧客理解・競合分析・戦略策定・施策実行・改善まで一貫して行っていましたが、「クリエイティブの制作・PDCA」を切り出し、Webディレクターとして制作進行、広告配信後は実績をみながらPDCAを回していただきます! |
| 給与 |
250,000 ～ 400,000 円/月給 ※経験、能力に応じて考慮いたします |
| 勤務時間 | 10:00 ～ 19:00 フレックスタイム制 ◇ コアタイム11:00~16:00 ◇ 実働8時間・休憩時間1時間 ◇10:00~11:00の間で出勤するメンバーが多いです◎ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日) 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 誕生日休暇 *年間休日120日以上 |
| 待遇・厚生 | /////////福利厚生///////// ◇ 社会保険完備 ◇ 交通費支給あり ◇ 住宅手当あり(当社規程あり) ◇ 服装自由 ◇ 役職手当 ◇ 資料代支給(ビジネス本など) /////その他、社内イベント多数!///// BBQ・達成会・歓迎会・忘年会・新年会など 社員旅行(2019年沖縄、2020年以降見合わせ中) /////設備・環境も充実!///// 社内カフェ PC支給 社内分煙 **…………………………… 今後、社員の声からも どんどん充実させる予定! ……………………………** 実際に、住宅手当も社員の要望から導入しました。まだまだ制度を整えている途中だからこそ、一緒に社内制度や福利厚生も創り出せるタイミングです! |
| 求人の特徴 |
|
| 勤務地 |
〒531-0071 大阪府大阪市北区中津1-18-18若杉ビル3F OsakaMetro「中津駅」徒歩3分 |
| 最寄駅 |
大阪市営地下鉄御堂筋線
中津駅
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| その他特記事項 | 《Anchorで得られるもの》 ◆顧客の事業成長を牽引 単なる制作進行ではなくWebディレクターとして戦略立案から携わることで本質的な価値を提供することができます。 ◆組織改編期の立ち上げ経験 2021年1月から組織の土台づくりに注力し、理念・ビジョン・コアバリューの策定に始まり、業務効率化や提供価値基準の策定などに取り組んでいます。配属となるソリューション課ではWebディレクターがクリエイティブ領域に集中できるようオペレーション業務の外注化なども計画中。大きな裁量権と意思決定の早さを活かして力を最大限発揮できる環境です。 ◆スピーディーなキャリアアップ 入社1年目から事業責任者へ抜擢、未経験でも実績次第で1年未満にリーダー昇格など、年齢や社歴にかかわらず実績に応じた評価制度を運用しています。2023年5月期年商30億円達成にむけ、今後さらに組織を拡大。案件、ポジションともにチャンスで溢れています。 |
| 公開日 | |
| 更新日 |
選考情報
| 応募資格 | 《必須要件》 ・広告・Web業界でのディレクター経験 ・丁寧なコミュニケーション力 《歓迎要件》 ・デジタルマーケティング業界でのディレクター経験 ・プロジェクトマネージャー経験 ・HTML5/CSS3/CMS、サーバー周辺領域などの知識がある ・Photoshop/Illustratorのソフトを活用できる |
|---|---|
| 応募後の流れ | ▼Web書類選考 ▼1次オンライン面接 ▼最終面接 ▼内定 |
| 採用予定人数 | 2〜3名を予定しています |
| 採用担当者 | 榎本有希 |
| 採用担当者からのメッセージ | ご経験の浅い方も、豊富な方もお気軽にエントリーいただければ幸いです。 できるだけたくさんの方とお話させていただきたいと思っています! |
企業情報
企業理念「ひと・組織・モノが持つ可能性を最大化させる」
ひとが可能性を信じて一歩ふみだすとき、0から1になる。
ひととひとが手をとり組織になることで、1が10にも100にもなる。
組織の力を最大限に引き出すことで、生み出すモノの可能性は無限に広がる。
顧客、取引先、社員、すべてのステークホルダーの可能性を
1%でも広げたいという強い思いから、Anchorは生まれました。
2016年にたったひとりでスタートしたAnchorはいまでは15人の組織となり、理想としている本質的な価値提供に近づいています。
5期連続で売上前期比200%成長できたのは1人ひとりがクライアントの可能性を伸ばすために、泥臭く日々の仕事に向き合った結果です。その過程で自らも成長し、自身の可能性も広がると私たちは考えます。
組織やモノが持つ可能性を最大化させるのは「ひと」。
いまはモノを対象にデジタルマーケティング事業を手掛けていますが、将来的には人材採用や組織開発などHR領域にも広げ、包括的に顧客の事業成長を支援したいと考えています。
| 会社名 | アンカー株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 千野奨太 |
| 事業所在地 |
〒 531 - 0071 大阪府大阪市北区中津1-18-18 若杉ビル3F |
| 設立 | 2016年7月11日 |
| ホームページ | https://anchor-ltd.com/ |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 15 |
| 業界 | IT・Web関連 |
| 事業内容 | デジタルマーケティング事業 |
