応募保証数

各有料プランには、「応募保証数」を設けております。
お申し込みから30日後に、「応募保証数」以上の応募無い場合、追加料金無しで有料プランのご利用期間が自動で30日間延長されます。
※別途のお申し込みはご不要です。

応募保証数は、全求人の応募数の合計と比較します。
例.
59,800円プラン(応募保証数12件)で3求人を公開された場合、3求人への応募数の合計が応募保証数を超えるまでご掲載いただけます。

また、二重応募等が有った場合でも、1応募として数えるため、安心してご利用いただけます。

掲載可能求人数

グラフィカルジョブでは、1つの求人に対し、複数の職種、雇用形態等で募集できますが、内容が全く異なる求人を公開したい場合や、 複数掲載することで検索結果やメールマガジン等で求職者様の注目を集めたい場合は、複数の求人を公開していただくことができます。

求人表示順

トップページや、サイト内検索結果、そしてメールマガジン等で掲載される順位となります。
お申し込みいただいたご利用料金プランの高い順で、サイト内検索結果、そしてメールマガジン等に表示されます。
同一の料金プランの求人が複数有る場合は、日替わりで求人の並びが変わるようになっております。

また、ご利用料金プランの高い順以外には、ご利用実績が検索順位に加味される仕組みとなっております。

求人PV数解析

求職者様がどれくらい公開中の求人にアクセスしているのかをご確認いただけます。
求人公開を終了すると、アクセス数が「0」にリセットされ、再度公開時に新しく解析することが出来ます。

求人急募掲載

急募求人として求人を公開していただけます。
急募求人と通常募集の場合、前者のほうが検索結果で上位に表示されやすくなります。

求人メルマガ配信

求人を公開後、募集される求人の都道府県にお住まい、もしくは希望勤務地として登録している求職者様に、求人のメールマガジンをお送り致します。 メールマガジンは下記の2パターンでお送りいたします。
1.新しい求人を公開後に、求人を公開された企業様の求人のみを求職者様にメールマガジンでご案内差し上げます(新規求人につき、1回のみ)。
2.毎週3回、求職者様にお届けしている、都道府県ごとの求人メールマガジンでご案内差し上げます。
こちらのメールマガジンには、最大10件の求人が掲載され、お申し込みいただいた料金プランの掲載順や、各種条件を元に掲載されます。

メールマガジンサンプル

企業PR Youtube動画

求人詳細ページに表示される、Youtube動画をご設定いただけます。自社のサービスや取り組みについて、動画で求職者にPRしていただけます。
動画は企業PRとして、企業様の公開する全求人に共通して埋め込まれます。

企業SNS

求人詳細ページや、企業情報ページに、自社のFacebookとTwitterのアカウントのタイムラインを埋め込むことが出来ます。
SNSを通じて、リアルタイムの自社の活動や、製品・サービス等を求職者にアピールすることが出来ます。

スカウトメール

有料プランをご利用の企業様は、求職者検索機能等で希望のクリエイターを見つけたら、
スカウトメールを送ってクリエイターに直接アプローチする事で、能動的な採用活動が行えます。
多くの求人サイトで有料オプションであるこの機能も、グラフィカルジョブなら回数等の制限無くお使いいただけます。

各種通知機能

1.求人キープ通知

公開中の求人が、スカウト希望の求職者様にキープ(応募候補に登録)された場合、メールにてお知らせするサービスです。
該当の求職者様の情報を確認後、スカウトメールを送ることで応募を促していただけます。

2.希望求職者通知

予め、採用されたい求職者様の条件をご設定いただくことで、該当の求職者様が登録(履歴書等の更新含む)された場合、メールにてお知らせするサービスです。
該当の求職者様の情報を確認後、スカウトメールを送ることで応募を促していただけます。

希望求職者通知 設定可能な条件一覧

indeed集客

弊社は世界最大規模の求人サイト、indeedと提携しており、そちらにも求人をご掲載させていただきます。
グラフィカルジョブとindeedの2つの求人サイトに求人を公開し、求職者様の募集を集めることが出来ます。