株式会社グランネットの企業情報・求人一覧

すずき
集客用のオウンドメディアの順位が上がらずダメ元で相談しました。改善点がわかり、時間がかかりましたが現在では狙ったKWでいくつか上位を獲得できており、流入数も増加しています。今後ともよろしくお願いいたします。 株式会社グランネットGoogle口コミより

田代光善
様々なSEO対策会社を経験してきましたが、サービス・施策のクオリティはトップクラスだと思います。 明瞭かつ的確なSEO対策を行ってくれるので、成果もしっかりと出していただけ、今後もお付き合いしたいと思える会社です。 株式会社グランネットGoogle口コミより

久田敦史
同業他社のSEO対策を請け負うかどうか確認した方がよいでしょう。 同じ金額を払うなら同一業種同一商圏は1社しか請け負わない対策会社にお願いした方がよいです。 払うお金の効果が薄まります。 株式会社グランネットGoogle口コミより

山本 真俊　代表　設立12年目(2024年時点)

• グランネットを立ち上げるまでの経歴を教えてください。

  新卒で入ったのは中小企業向けの通信分野の会社で、営業をしていました。学生時代からいつか起業したいという夢を抱いていたので、まずは営業スキルを身につけることが大切だと考えていたんです。
  ですが、そこは想像以上に過酷なブラック企業でしたね…。成果を上げようと毎日必死で働いていました…!
  
  その後、大企業から小さな会社まで様々な規模の会社でBtoBの営業経験を積みまして、最終的にのめり込んだのがWeb業界。
  書籍やネットから、業界の情報やノウハウを集めて切り合わせて、自分で教科書を作るくらいWEBビジネスにはまったんですよね。
  ただ業界を知れば知るほど、正しい情報を提供せずに顧客をだます企業がとても多いことに気づいたんです。残念ながら、上場しているような企業ですら平気で嘘をついていることもありました。
  「ブラックボックス化されたWeb業界を変革したい!」こう思って、立ち上げたのが株式会社グランネットです。実家の自分の部屋で、パソコン1台からスタートしました。

• 自分の部屋で、パソコン1台から…!最初のお客様とはどうやって契約できたのですか?

  最初のお客様は、ビジネスマッチングサイトで知り合った方でした。
  当時、私が神戸にいて、相手は大阪にいたのですが、すぐに飛んで行ったことでお客様との信頼関係を築くことができました。
  いや～、嬉しかったですね。連絡が18時、19時くらいに来て、直後には部屋を飛び出していたんですが、迷わず行った甲斐がありました。
  実は、そのお客様は現在グランネットの役員として活躍しています!

• 現在グランネットは12期目!創業からは順調に伸びていったのですか?

  創業後、3年目に社員が1人増えて2人体制になりました。
  そのころはファミレスをオフィス代わりにしていたのですが、毎日通いすぎたせいか出禁になりましたね(遠い目)…。
  そのあと、きちんとした事務所をかまえて、また社員が増えました。そして、順調に社員が増えていったのですが、2020年にコロナをきっかけにどん底を経験したんです。
  当時、制度がまったく整っていなかったので、社員がどんどん辞めていってしまいました。
  拡大フェーズにあったのにメンバーを支える組織基盤がないことで、コミュニケーションの希薄化やビジョンとのミスマッチが起きてしまったんです。
  あのときは本当に辛かったですね。
  現在は反省を活かして制度を整えていったことで、コロナ前よりも人が増えて、メンバー間のコミュニケーションも明るく活発に行われています!
  2024年度から新卒採用も開始。優秀な学生がどんどん仲間入りしてくれています。

• これからの展望を教えてください。

  かなり規模の大きな話をするんですが(笑)、これからのグランネットは「世界で戦える日本企業」をどんどん創っていきます。
  私は日本がすごく好きなんですよね。しかし、最近は少し元気がないように感じています。
  実際に、世界の企業を時価総額でみると、昔は日本も強かったのですが今は弱い。何で負けてしまっているのかを考えた時に、現在世界でも強い企業は全部IT・デジタル業界なんです。
  
  だけど、日本は昔を引きずって今も「ものづくり社会」になっている。もちろん、ものづくりは素晴らしいですし、なくてはならないものではあるのですが、やはりITにも強くなっていく必要はありますよね。
  ものづくり社会から脱却するためには、ハードスキル一辺倒の教育ではなくソフトスキル=デジタルを使って新しい価値を創造することが大切だと考えています。
  でも、私たちは日本の教育制度を変えられるわけではないから、関わる人たちにはソフトスキルも持っていてほしいという願いがあるんです。
  そこで、我々が集積されているITの知見によって、多くの日本企業のIT・デジタル支援を行っていくことにより、「世界で戦える日本企業」をどんどん創っていこうというわけです。

• どんな人にグランネットに入社してほしいですか?

  まず、コミュニケーション能力がある人。自分が話したいことばかりペラペラ話すのではなくて、相手がどんな意図で質問しているのか汲み取ってくれる人が良いですね。
  そのうえで、2タイプの人に来てほしいと考えています。
  1つ目は、新規サービスや新規事業の立ち上げに興味を持ってくれる人です。事業責任者や社長になりたいという夢もとても良いと思います!
  やはり、企業の収益化を支援していく以上、新しい事業を増やしていく必要があるので。
  2つ目は、職業オタクの人。新規事業を展開していくだけではなくて、既存事業も守っていく必要があります。
  稼げるから・儲かるからというのではなくて、例えばエンジニアならプログラムを組むのが好きだったり、ライターなら記事を書くことに情熱を燃やしたりと、純粋に仕事が好きな人が必要です。
  Googleのアルゴリズムをおいかけていくこともあるので、分析が好きな人も大歓迎ですね。
  私自身も、この業界に入って自分なりにSEOに関する情報を集めて冊子を作っていたことがあります。いろんな会社を比較して、良いところを並べてみたり。それだけSEOが大好きなんですよね。
  こんな風に、仕事に熱中できる人なら既存の事業を守ってくれるのではないかなと考えています。

西谷 望 カスタマーサクセス　年数不明　営業→人事・経理・総務のアシスタント→カスタマーサクセス

• グランネットへの入社の決め手を教えてください。

  未経験者からディレクションに挑戦できる環境、一緒に仕事を作っていけるワクワク感。
  前職退職後、社会人向けのWebデザイナーの学校に通っていたのですが、学んでいくうちにWebサイトの制作よりもディレクション業務に興味を持ちました。
  Web関係のお仕事で社内とお客様の懸け橋となって、より良いサービスを提供できる仕事はないか…と探していたところ、グランネットに出会いました。
  
  Webディレクション職だと、未経験者を受け入れてくれる企業はそこまで多くないんですが、面接の際に「未経験でも安心して!」と心強いお言葉をいただいて、ここでチャレンジしてみたいなと思いました。
  
  また教育体制などについては「正直まだ整っていない」と言ってくださったのも、面接でかっこつけて嘘つかないんだ‥!ととても好印象でしたし、また一緒に作り上げていく感じもワクワクして、こんな人たちと働きたい!と感じ、入社を決めました。
  
  また直接会社に訪れた際、オフィスがとてもきれいで、ぱっと明るかったことも印象的でした。
  ワンフロアで、とてもコミュニケーションがとりやすそう、仕事がしやすそう!と感じました。実際に今もいろんな人の助けを借りながら、リモートの人とは電話をしたりもして、スムーズに仕事させてもらってます。

• 温かみのある会社。年齢・立場関係なくフラットにコミュニケーション取れるのが魅力。

  入社するまでは、Web会社!という勝手なイメージで、なんとなく落ち着いた方も多いのかなと想像しておりました。
  ですが入社してみると、同世代の方が多く、とてもコミュニケ―ジョンが取りやすい環境でした。
  また上司も優しくフレンドリーで、どんな相談でも嫌な顔をせず、優しく丁寧に教えて頂き、想像していたよりもとても温かみのある会社でした。
  
  また、これまでの会社は若手の意見がなかなか通りづらい環境が多かったイメージだったのですが、グランネットはいい意味で裏切られました!笑
  
  色々な考え方を年齢や立場など関係なく意見を言うことができて、しかもその提案をくみ取ってくれ、業務にもいい形で反映されることもあります。
  働きやすい環境をみんなで作っていく風土はとてもグランネットらしい部分だと思います。
  
  こういったいい環境に身を置けることで様々な部分に視点を向けることができますし、誰でも多方面に挑戦ができる会社です!

• 仕事のモチベーション・やりがいはどんなところですか?

  「ありがとう」をお客さんからも社内メンバーからもたくさんもらえる部署。
  カスタマーサクセスという、お客様とも社内とも密に関わる仕事になるので、社内外問わず「ありがとう!」と言ってもらえるのが何よりもやりがいで、モチベーションがぐっとあがります!!
  
  どうやったらお客様のサイトがよくなるか、お客様が喜んでくださるかを社内の人にも相談しながらいろいろ考えることも楽しいですし、その提案の結果、お客様の売上に貢献・感謝いただける時はなによりもやっててよかったなと思います。
  カスタマーサクセスという立場は、お客様からもご相談をさまざまお受けすることがあります。サイト運営のことなら一旦相談!と頼っていただけるのもとてもやりがいになります。
  
  また、お客様とのかかわりだけでなく社内でアナリスト・ライター・デザイナーとチーム一丸となってひとつの目標に向かえることも、ひとりでがんばるよりも喜びが大きく、頑張れるひとつの要因となっています!

• 今後のビジョンや目標について教えてください。

  お客様一人ひとりにご満足いただけるコンサルタントになることが一番の目標です!
  業界や企業規模、ご担当者の立場、ご状況でそれぞれで全く違うご意見やご要望があると思います。
  Webマーケティング業界専門のコンサルタントとして、そのお客様ひとりひとりとどれだけ向き合い、どこまでヒアリングできるか、理解できるか、そして戦略をお出しできるかがとても大切になります。
  
  どんな人、どんな状況であっても、その人・その企業に合わせて、最適なコンサルティングをできるような人間になり、Web周りの相談なら西谷さんだ!と言っていただけるような、頼りがいのあるコンサルタントになりたいです!
  
  そのために、こういった挑戦しやすい環境を大いに活用して様々なことにチャレンジをし、経験を積んでいきたいと考えています!

• 新卒の皆様へメッセージを!

  失敗を恐れず、どんどん挑戦してください!失敗しても大抵のことはなんとかなります!し、できると思います!
  それより失敗はせずとも、挑戦しないことの方が退化につながると思います。私もできれば失敗はしたくないし、怖いです。笑
  でもたくさん学ぶことはありますし、挑戦した先に新しく見えることはたくさんあると思います!
  
  自分の限界値を自分で決めず、ちょっとでも興味のあることには手を伸ばしてみてください。
  意外となところで才能が開花したり、モチベーションがあがったり、新しい発見があると思います。
  
  初めてのことだらけで、不安でいっぱいになることもあると思いますが、みんな一緒です!
  自分を信じて最後まであきらめず頑張ってください!うまく息抜きもしてくださいね!

山口 秀斗 データアナリスト　年数不明

• グランネットへの入社の決め手を教えてください

  Webマーケティングに強い会社。若手から活躍できる土壌に魅力を感じた。
  グランネットを選んだ理由は、挑戦できる環境があるという点、Webサイト経由の集客を行ううえで重要となるSEOに強いという点、在籍期間関係なく若手層にもたくさんチャンスがあるという点です。
  大学卒業後、今とは全く異なる業界・職業に就いていたのですが、働いている中でWebマーケティングの大切さを感じることが多くあり、転職を決意したタイミングで実は一度グランネットに応募してるんです。
  当時はあまりに未経験だったこともありご縁がなかったのですが…この時からいつか必ずジョインしたいと思っていました。
  その後広告代理店でSNSマーケティングに従事した後、再度応募して現在に至るのですが、1年ちょっとでSEO未経験の立場から主任まで昇格することができました。
  
  2回目の応募のときは、とにかく面接で熱い思いをぶつけましたね(笑)その時面接でお会いしたのが結果的に自分の上司となるのですが、その熱量やポテンシャルを買ってくれたそうで、縁が合ってよかったなと思っています。

• 今の知識をつけるまでどのような努力があったでしょうか?

  グランネットに入ってからしばらくは、とにかく仕事を覚えていく期間でした。上司や同僚社員に積極的にコミュニケーションをとりながら、SEOの基本的な考え方やサイト改善の基礎戦略について学んでいきましたね。
  
  業務中だけでなく、プライベートの時間も、SEOのことを考える時間はやはり多くて、Googleが出している最新情報やアップデートの情報、海外のSEOに関するデータなども、よく収集していました。分析ツール・SEOツールもいくら機能がすごくても、自分自信が使いこなせないと意味ないですから、意識的に触るようにしてました。
  
  その後、案件を少しずつ任せてもらって、今では80社以上のお客様のアナリスト業務に携わっています。実際に案件を持たせてもらうと分かるのですが、1つ1つの案件で施策の効果がはっきりと分かるので、PDCAが圧倒的に速く回せるんです。そうなると、「この施策は効果があったから、他のお客様にも横展開してみよう」「サイトのこの部分がボトルネックになってるサイトが多いから、新規のお客様の施策を出す際には基礎項目として必ず確認しよう」といったような、学びがどんどん生まれます。
  
  好きだったのでこれを特別な努力とは思っていないのですが、今後もSEOやWebマーケティングに関する最新の知見をどんどん身に付けていきたいと思っています。

• グランネットのデータアナリストの特徴は?

  ロジカルな戦略提案ができる人たちが多い一方で、「助け合い」があふれている環境。
  数値やデータを元にロジカルな施策を出す仕事なので、何事にも根拠をもって提案できる人が多い印象です。お堅い印象があるかもしれないですが、普段は和気あいあいとやっています(笑)
  SEOコンサルティングという仕事の特性上、クライアント担当であるカスタマーサクセスのメンバーから「お客様がどうしてもお急ぎで、明日までにこのサイトの見解をだしてほしい」というような緊急度の高い仕事が入ることもあります。しかし、そういった自分が大変な時は、その案件に携わっていないメンバーであっても嫌な顔せず助けてくれますし、逆に自分もその分誰かが大変な時は積極的に助けたいと常日頃思っております。
  
  それぞれに任せられている案件数も多いので、もちろん忙しさはあるのですが、裏返せばたくさんのお客様のサイトに触れられるということ。今は特に圧倒的に成長したい、会社の成長に貢献していきたい、という思いが強いので、毎日刺激的です。ただ、いいパフォーマンスは適度な休みがあってこそ生まれるものだと思っています。ワークライフバランスを大切にしているメンバーが多いので、メリハリつけて働きやすいですね。あとは、Googleの分析ツールは毎日見てるので、そういった分析ツールとお友達になれる人は、この仕事に向いていると思います(笑)

• 今後のビジョンや目標について教えてください。

  まずは、やはりSEOのスペシャリストになることです。
  自分自身、まだまだ力不足だと感じる時があるので、「SEOのことなら山口に任せておけば安心!」と社内外問わず言ってもらえるようになりたいですね。
  
  キャリアビジョンとしては、将来的にはディレクターとしてクライアント様と直接関わりたいと思っています。直接課題やお悩みをお聞きすることで、SEOやWebマーケティングに関する知識を活かして、よりクライアント様それぞれに向けた解決策を提案することができると思っています。自分で上流から下流まで、全て担えるような人材を目指していきたいです!
  
  あとは、新商材の開発にも携わっていきたいです。SEOの最新トレンドを追っている立場として、現場にいるからこそできる発想もあると思いますし、「グランネットでこういうサービスを提供すれば、お客様のこの課題が解決できそうかも」といったこともよく思うので。
  
  やりたいことだらけで欲張りと言われそうですが、人生それくらいのほうが楽しいと思っています(笑)

• 新卒の皆様へメッセージを!

  コロナ渦の中、僕が就職活動をしていた時とは変わっていることも多くあると思いますが、どんな状況でも自分が納得できる就職活動にしてほしいです!
  コロナ渦の中、僕が就職活動をしていた時とは変わっていることも多くあると思いますが、どんな状況でも自分が納得できる就職活動にしてほしいです。
  おそらく今は期待と不安が入り混じっていると思うのですが、不安は挑戦しているからこそ生まれる感情ですし、自分を信じて突き進めばいつの間にか不安は不安でなくなっているものと思っています。
  僕自身、中途入社でこのWeb業界に入ったので、最初はやはり不安だったし、なにより自信がなかったんですが、その分たくさん努力したし、積極的にいろんなことに自分から取り組んできました。そうすると、徐々に自信もついてきましたし、自信がつくと不安もなくなりました。
  今、特別なスキルがない!得意なことがわからない!と悩んでいる方でも、それはそれで良いんです。
  目標に向かって一生懸命努力すれば、いつかその努力が報われますので、まずは自分が今感じている小さな興味や関心を大切に、1歩えいや!と踏み出してもらいたいと思います。
  
  就活は、しっかり自分を見つめ直すいい機会だと思うので、ぜひ自分自身の足でチャンスを掴み取ってください。