現行プラン 企業会員様 利用規約
第1条 グラフィカルジョブ
「グラフィカルジョブ」とは、グラフィカルジョブ株式会社、及び同社が提供する、インターネット上の求人求職関連サービス【https://www.d3d.jp/】を指す。

第2条 会員
1.グラフィカルジョブ企業会員(以下「会員」と表記する)とは、グラフィカルジョブに企業情報、およびその他の情報を登録(以下「会員登録」と表記する)し、グラフィカルジョブがこれを承認した者を指す。
2.会員登録後に、会員は「グラフィカルジョブ」における会員向けサービスを利用できる。
3.会員は「グラフィカルジョブ」に会員登録した時点で、本「グラフィカルジョブ」会員規約、「グラフィカルジョブプライバシーポリシー」および「グラフィカルジョブご利用にあたって」(以下あわせて「会員規約」と指す)の内容をすべて承諾したものとみなす
4.不承諾の意思表示は、「グラフィカルジョブ」への会員登録しないことを以てのみ、認められる。
5.会員は自らの意思により、サイト内の退会ページより、いつでも「グラフィカルジョブ」の登録を抹消することができる。
6.登録情報の抹消は、会員の意思確認のために、会員自身で行わなければならず、グラフィカルジョブは原則対応しない。
7.会員には「無料プラン」、「有料プラン」の2つの区分が有り、それぞれのプランによって、利用可能な機能等が異なる。詳細は、「https://www.d3d.jp/com_service_guide.php」に定める。

第3条 登録手続と会員情報、求人内容の審査
1.「グラフィカルジョブ」の会員となることを希望する企業は、グラフィカルジョブ株式会社が指定する「申し込み」ページより、情報を登録・送信することを以て、申し込みをしたものとする。
2.グラフィカルジョブは、前項の申し込み、求人公開に伴ない、下記に定める項目について審査を行う。
・企業名に「株式会社、有限会社、合同会社、法人」のいずれかに準ずる法人格が含まれており、かつ実在する企業・法人。
・個人事業主に該当する場合は、「有料プラン」にのみ申し込み可能とし、「第4条 各プランのサービスと利用料金の請求」に従い、料金先払いで掲載可能とする。
・求人内容が法的に問題無いか、ネットワークビジネス、代理店募集等、雇用や外注契約に該当しないかどうかについて。
3.グラフィカルジョブ株式会社は、登録申込者の企業が、メンバーとして不適当と判断した場合には、その登録を無効とし、該当の全ての情報を削除することが出来る。
 また、申し込み者はそれに対して異議を申し立て出来ないものとする。

第4条 利用料金の請求と支払い
1.「無料プラン」の会員の利用料金は、求人の掲載期間や採用人数を問わず、一切発生しない。
2.「有料プラン」には、「ライトプラン:49,800円」、「スタンダードプラン:79,800円」、「プレミアムプラン:99,800円」の3つの料金が発生するプランが有り、申し込んだ利用料金(税別)が発生する。
3.「有料プラン」の会員は、申し込みをした時点で、利用者はグラフィカルジョブが指定する期日(申し込みの翌月末)、口座宛に利用料金を振り込む義務を負う(手数料は会員負担とする)。
 なお、各種施策、キャンペーン等で、料金に割引が適用される場合は、それらを適用した利用料金の請求が発生する。
4.グラフィカルジョブ株式会社から会員に対しての「有料プラン」の請求は、「グラフィカルジョブ」に登録した会員のEメールアドレス宛てに、PDFファイルにて送付するか、会員の指定する事業所在地宛てに請求書を郵送して行う。
 なお、請求書の送付に関わる費用は、1申し込みにつき1回のみ、グラフィカルジョブ株式会社が負担する。
5.「有料プラン」が個人事業主の場合、料金の支払いは先払いとなり、グラフィカルジョブ株式会社が入金を確認後に、「有料プラン」のサービスの適用を開始する。
6.如何なる理由をもってしても、「グラフィカルジョブ」への申し込みのキャンセル、減額、返金の請求や申し入れをすることは出来ない。
7.会員が支払期日までに利用料金を支払わなかった場合、グラフィカルジョブは、会員に予告なく利用の停止、退会等の処置を行う事ができる。併せて会員は、支払期日の翌日から支払完了日まで、年14.6パーセントの割合の遅延損害金をグラフィカルジョブ株式会社に対して支払うものとする。 ただし、100円未満の端数が生じた場合はこれを切り捨てる。
8.会員が利用料金の支払いに応じない場合は、グラフィカルジョブ株式会社は会員に対して、メール、電話等で支払いの催促を行う。
9.グラフィカルジョブ株式会社は、会員の利用料金の入金を支払期日翌月の10日までに確認できない、もしくは会員がこれに応じる意思が無いと判断した場合、法的手続きにより会員に請求を行う。その場合にグラフィカルジョブ株式会社に発生する全ての費用は、会員が負担するものとする。

第5条 サービス概要
1.「有料プラン」では、申し込んだ当日を「利用開始日」とし、利用開始日から「30日後」を「利用期限」とし、それまでの期間を「利用期間」とする。
2.「有料プラン」は、「利用期限」の終日を迎えた際に、後述に定める各プランの「応募保証数」以上の応募があるまで、「利用期間」が自動で「30日」間延長されるものである。
3.「有料プラン」利用中のプラン変更は、原則行うことが出来ず、サービスの利用期間終了後、新たに再度申し込む必要がある。
4.リピート優待とは、会員が「有料プラン」を申し込む際に、それよりも前に「有料プラン」を利用した累計金額税込み5万円毎に、応募保証数を1件追加するサービスである。
なお、リピート優待には、申し込む「有料プラン」によって、後述の上限が存在する。
5.各プランの応募保証数、公開可能求人数、優待数の上限は下記の通りとする。
・ライトプラン:49,800円→応募保証数: 5応募、公開可能求人数:2求人、優待数の上限:3応募
・スタンダードプラン:79,800円→応募保証数: 9応募、公開可能求人数:3求人、優待数の上限:3応募
・プレミアムプラン:99,800円→応募保証数:12応募、公開可能求人数:5求人、優待数の上限:7応募
・無料プラン→応募保証数:無し、公開可能求人数:1求人、優待数:無し
6.無料プラン会員は、1月あたりに選考出来る応募数を「2件」までとし、それを満たした時点で、当月は新たに選考を進めることが出来ない。その他、各種機能や、閲覧可能情報に制限が有る他、サイト内に広告が表示される。
 無料プラン会員は、「有料プラン」に申し込んだ場合、選考の制限は解除される。
7.「有料プラン」利用中にあった応募については、「有料プラン」利用終了後も、当月の「選考制限」の対象には含まれない。
8.「有料プラン」会員は、「https://www.d3d.jp/pay1_func.php」に定める、各プランに定められたサービスを利用できる。
9.グラフィカルジョブ株式会社が提携している、「indeed Japan 株式会社(https://jp.indeed.com/)」の求人ポータルサービスに、追加料金や別途の申し込み無しで、グラフィカルジョブ上に公開した求人が自動で掲載される。
 また、「有料プラン会員」に対しては、グラフィカルジョブの費用負担で、追加の広告を出稿する。
10.グラフィカルジョブ株式会社が提携している、「ヤフー株式会社(https://about.yahoo.co.jp/)」の求人ポータルサービス、「Yahoo!しごと検索(https://job.yahoo.co.jp/)」に、追加料金や別途の申し込み無しで、グラフィカルジョブ上に公開した求人が自動で掲載される。
11.グラフィカルジョブ株式会社は、会員が本規約の「第6条 会員の責任」、「第7条 会員の禁止行為、事項」に抵触した場合、上記サービスを保証しない。

第6条 会員の責任
1.会員は、グラフィカルジョブ株式会社が連絡を取ることが出来る、メールアドレス、電話番号、事業所在地を登録しなければならない。
2.会員は、細心の注意をもって、「ログインID(メールアドレス)」と「パスワード」を管理しなければならない。
3.会員は、「グラフィカルジョブ」に登録している情報は、会員自らがその内容につき責任を負う。
4.会員は、「グラフィカルジョブ」が通知する利用方法に従ってサービスを利用する。
5.会員は、「グラフィカルジョブ」は、採用の確実性を保証するものではないことをあらかじめ了承の上、利用しなければならない。
6.「無料プラン」会員は、無料プランに設けられた「選考」や「機能」らに制限が有ることを理解した上で、グラフィカルジョブを利用しなければならず、誤った利用等による責任の一切を自身で負わなければならない。
7.「無料プラン」会員は、いかなる理由を以てしても、会員の責任を以て応募日含む「7日」以内に、応募ステータスを「採用」、または「不採用」に変更しなければならない。
8.「無料プラン」会員は、応募日含む「7日」を過ぎた、応募ステータスが「採用」、または「不採用」に変更していない応募については、応募ステータスが「不採用」に変更され、応募データを閲覧できなくなることを承諾し、如何なる異議や機会損失の請求を申し立てないものとする。また、「有料プラン」に申し込むことで、「選考制限」は解除されるが、上記によって閲覧出来なくなった応募に関しては、「有料プラン」に申し込んだ場合でも閲覧することは出来ない。

第7条 会員の禁止行為、事項
1.会員は「グラフィカルジョブ」上で以下の行為をしてはならず、会員が下記禁止行為、事項に抵触した場合には、グラフィカルジョブは、会員の承諾無しに、会員情報の変更、削除を行う場合があることを会員は承諾する。
(1)虚偽の情報登録や、同一企業による複数アカウントを登録する行為。
(2)他の会員又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為。
(3)他の会員又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為。
(4)他の会員又は第三者を誹謗中傷する行為。
(5)その他いかなる法に違反する行為、またはその虞のある行為。
(6)犯罪的行為に結びつく行為。
(7)公序良俗に反する行為。
(8)「グラフィカルジョブ」を通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
(9)「グラフィカルジョブ」を利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為。
(10)「グラフィカルジョブ」の運営を妨げ、或は「グラフィカルジョブ」の信用を毀損するような行為、またはその虞のある行為。
(11)「グラフィカルジョブ」以外の求人媒体や、会員が所有するサイトへの誘導、サイト外での応募や選考を促したり面接の約束、及びそれに準ずる行為。

第8条 特定情報の非公開
1.グラフィカルジョブ株式会社は、会員を特定できる項目を会員の承認無しに、第三者に公開しない。
ただし、下記の場合はグラフィカルジョブの義務は免責される。
(1)本人特定情報以外の登録した内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合
(2)国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要があり、会員の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
(3)会員から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
(4)その他会員へサービスを提供するために必要であるとグラフィカルジョブが合理的に判断した場合
2.グラフィカルジョブ株式会社は、問い合わせ者が会員本人であることを確認できない場合には、特定情報の開示には応じない。

第9条 提供された情報のグラフィカルジョブによる利用
グラフィカルジョブ株式会社は、個人・企業様特定情報以外の登録情報及び「グラフィカルジョブ」の利用状況について、
「グラフィカルジョブ」の編集、発行または発売するもの等に二次利用できるものとする。
なお、二次利用した著作物の著作権はグラフィカルジョブ株式会社が所有するものとする。

第10条 会員情報の抹消
会員が登録情報の抹消を希望しない場合であっても、以下の場合には、登録情報が抹消される場合があることを承諾する。
1.会員が本規約における、重大な違反をした場合。
2.会員登録後、1年間「グラフィカルジョブ」の会員専用ページに1度もログインしなかった場合。
3.会員が登録している電話番号宛に、重要な連絡を行うことが出来ない場合。
4,理由の如何を問わず、登録されたメールアドレスが本人以外の第三者の所有となった旨の連絡を受け、最終ログインから1カ月以上経過した場合。
5.会員へ送信したメールが、受信メールサーバエラーやあて先不明などのエラー通知が一定回数以上届いた場合。

第11条 会員サービスと本規約の変更
1.「グラフィカルジョブ」の運営会社が変更になっても、本規約の内容は全て変更後の運営会社が引継ぎ、
会員は変更前・変更後の利用にかかわらず、変更後の運営会社に、本規約の権利義務等が存することに同意するものとする。
2.グラフィカルジョブはサービスや会員規約を随時変更する事ができる。変更の内容については、メールやサイト内で会員に通知するものとする。
3.会員は「グラフィカルジョブ」のサービスを利用した時点で、サービスや本規約の変更に同意したものとみなす。

第12条 免責
1.グラフィカルジョブ株式会社は、本サービスの中断や、終了、変更によってユーザーが受けた損害に関して、何らの責任を負わない
第13条 第三者に対する責任
1.会員が「グラフィカルジョブ」への登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、
会員の責任において解決し、グラフィカルジョブ株式会社は何らの責任を負わない。
2.第三者に対する損害のみならず、グラフィカルジョブ株式会社に何かしらの損害が生じた場合、
本規約 「第14条 料金未払い違約金、及び損害賠償等」に基づき、会員はグラフィカルジョブ株式会社に対して損害賠償責任を負う。
第14条 違約金と損害賠償請求等
1.会員のいかなる理由、行為であろうとも、グラフィカルジョブ株式会社が不利益を被った場合、 会員はグラフィカルジョブ株式会社に対し、損害賠償責任を負う。損害賠償責任とは、当社又は本サービスの信用、イメージ等の回復に要する費用を指す。
2.グラフィカルジョブ株式会社は、本条記載の損害賠償責任の請求に伴う、全ての諸費用について会員に対し請求し、会員はこれに応じるものとする。諸費用とは、手続きに関わる全ての手続きに伴う費用、弁護士費用、裁判費用、及び人件費等を指す。

第15条 管轄裁判所
本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とする。

付則
この規約は2019年07月09日から実施する。
グラフィカルジョブ株式会社
代表取締役 松原徹弥
採用課金プラン 企業会員様 利用規約
※下記利用規約は、2017年2月12日以前に採用課金プランにお申込みされた企業様に適用されます。
第1条 グラフィカルジョブ
「グラフィカルジョブ」とは、グラフィカルジョブ株式会社、及び同社が提供する、インターネット上の求人求職関連サービス【https://www.d3d.jp/】を指す。

第2条 会員
1.グラフィカルジョブ会員(以下「会員」と表記する)とは、グラフィカルジョブに企業情報、およびその他の情報を登録(以下「会員登録」と表記する)し、グラフィカルジョブがこれを承認した者を指す。
2.会員登録および承認後、会員は「グラフィカルジョブ」における会員向けサービス(以下「会員サービス」といいます)を利用できるものとする。
3.会員は「グラフィカルジョブ」に会員登録した時点で、本「グラフィカルジョブ」会員規約、「グラフィカルジョブプライバシーポリシー」および「グラフィカルジョブご利用にあたって」(以下あわせて「会員規約」といいます)の内容をすべて承諾したものとみなす。
4.不承諾の意思表示は、「グラフィカルジョブ」への会員登録しないことをもってのみ認められるものとする。
5.会員は自らの意思により、サイト内の退会ページより、いつでも「グラフィカルジョブ」の登録を抹消することができる。
6.登録情報の抹消は、本人確認のために、原則企業会員自身で行うものとする。

第3条 登録手続と会員情報、求人内容の審査
1.「グラフィカルジョブ」の会員となることを希望する個人・企業は、本ページの「同意する」のボタンを押し、情報を登録・送信することをもって申し込みをしたものとみなす。
2.グラフィカルジョブ株式会社は前項の申し込み、求人公開に伴ない、下記に定める項目を主に審査を行う。
・企業名に「株式会社、有限会社、合同会社、法人」のいずれかに準ずる法人格が含まれている実在する企業・法人。
・求人内容が法的に問題無いか、ネットワークビジネス、代理店募集等、雇用や外注契約に該当しないかどうか。
3.グラフィカルジョブ株式会社は、登録申込者となる企業が、会員として不適当と判断した場合には、その登録を無効とすることができ、申込者はそれに対して異議を申し立てないものとする。

第4条 採用課金プランサービス概要
1.採用課金プラン会員は、グラフィカルジョブにおける全てのサービスを利用できる。
サービスの概要は、「https://www.d3d.jp/pay1_func.php」に定める通りで、採用課金プランの利用料金以外に、別途料金等の請求が行われることはない。
2.グラフィカルジョブ株式会社は、定期的に採用課金プラン会員の利用状況の審査を行う。
審査内容は、下記の通りとする。
・本利用規約に違反していないか。
・応募に対しての選考状況のステータスの未変更の有無。
・過去1年間の採用実績。
3.グラフィカルジョブ株式会社は、審査結果によっては、会員への採用課金プランの提供を中止し、料金の発生しない無料プランへ移行する場合がある。その場合、グラフィカルジョブ株式会社は、会員の登録しているメールアドレス宛に通知するものとする。
4.本利用規約ではなく、新しい利用規約(https://www.d3d.jp/com_rule.php#new)が適用され、会員がサービスの利用を継続する場合は、そちらに同意の上利用する必要がある。
4.グラフィカルジョブ株式会社は、会員が本規約の「第6条 会員の責任」、「第8条 会員の禁止事項」に抵触した場合、上記サービスを保証しない。
5.グラフィカルジョブ株式会社が提携している、indeed Japan 株式会社(https://jp.indeed.com/)の求人ポータルサービス、に、追加料金や別途の申し込み無しで、グラフィカルジョブ上に公開した求人が自動で掲載される。また、採用課金プラン会員に対しては、グラフィカルジョブの費用負担で、有料広告を出稿する。
6.グラフィカルジョブ株式会社が提携している、ヤフー株式会社(https://about.yahoo.co.jp/)の求人ポータルサービス、「Yahoo!しごと検索(https://job.yahoo.co.jp/)」に、追加料金や別途の申し込み無しで、グラフィカルジョブ上に公開した求人が自動で掲載される。

第5条 利用料金の請求と支払い
1.利用料金とは、会員が求職者を採用し、求職者に対して賃金が発生した時点(研修等含む)で発生するものとする。
2.会員は、グラフィカルジョブに対し、契約内容に基づく利用料金と、消費税を加算した金額をグラフィカルジョブが指定した期日までに支払うものとする。なお、各種施策、キャンペーン等で、料金に割引が適用される場合は、それらを適用した利用料金となる。
3.利用料金は採用した雇用形態によって、次の区分ごとに異なり、会員は管理画面上で確認するものとする。
区分1:正社員、正社員(中途)、契約社員、派遣
区分2:アルバイト、外注・業務委託、インターン・学生、その他
4.会員が求人に掲載した雇用形態以外での採用が決まった場合は、上記の区分に従って会員はグラフィカルジョブに料金の支払うものとする。
5.利用料金の上限は、1採用につき30万円(税別)となっており、これ以上の金額は特約(デポジット、追加料金の契約)を交わさない限り発生しない。
6.採用月の翌月末を利用料金の支払期日とし、会員は、グラフィカルジョブ指定の口座宛に利用料金を振り込む。その際の金手数料は、会員が負担するものとする。
7.グラフィカルジョブは会員に対し、利用料金が記載された請求書を郵送するものとする。
また、会員からPDFファイルでの送付の希望があった場合、グラフィカルジョブはこれに応じる。
8.グラフィカルジョブは、会員が採用した人材が「30日」以内に退職をしたとの申し出が有った場合、会員が下記全ての条件を満たした場合成果報酬の半額を会員に返金する。
・会員が求職者と雇用期間の定めの無い契約を交わした場合。
・雇用期間の分かる公的書類(離職票のコピー等)をグラフィカルジョブに送付した場合。
※期間の定められた雇用契約、及び外注・業務委託契約を交わした場合には、返金の対象とはならない。
9.会員が支払期日までに利用料金を支払わなかった場合、グラフィカルジョブ株式会社は会員に対して、メール、電話等で支払いの催促を行う。
10.会員は、支払期日までにグラフィカルジョブ株式会社に対して、利用料金を支払わなかった場合、支払期日の翌日から支払いが完了するまで、年14.6パーセントの割合の遅延損害金を支払うものとする。 ただし、100円未満の端数が生じた場合はこれを切り上げる
11.グラフィカルジョブ株式会社は、支払期日より10日が過ぎても、会員からの入金を確認できない、
もしくは会員がこれに応じる意思が無いと判断した場合、下記の手続きを執る場合がある。
・グラフィカルジョブは、会員に予告なくグラフィカルジョブサービスの提供の中止、退会措置。
・法的手続きによる、請求措置。なお、法的手続きに伴う諸費用は、「第14条 料金未払い違約金、及び損害賠償等」に定める通り、会員が全額グラフィカルジョブ株式会社に対して支払うものとする。

第6条 会員の責任
1.会員は、「グラフィカルジョブ」が通知する利用方法に従ってサービスを利用する。
2.会員が「グラフィカルジョブ」に登録している情報は、会員自らがその内容につき責任を負う。
3.会員は、会員登録の際に必須項目入力のみで「グラフィカルジョブ」を利用することができる。
4.会員が、前項にて登録した個人情報のうちメールアドレスに誤りがあったために、
第三者からクレーム、または削除依頼があった場合は、「グラフィカルジョブが事前の通知なしに当該メールアドレスを削除することを会員は承諾する。
5.会員は、「グラフィカルジョブ」が採用の確実性を保証するものではないことをあらかじめ了承の上で利用する。
6.無料プラン会員は、原則求職者からの応募から1ヶ月以内に応募ステータスを不採用、または採用に変更をしなければならない。
7.無料プラン会員は、グラフィカルジョブ株式会社からの再三のステータス変更の要請に対し、無料プラン会員がこれに応じない場合、グラフィカルジョブ株式会社は該当の会員に対して、違約金30万円とそれの請求に伴う弁護士費用等を請求することが出来る。

第7条 会員の禁止事項
会員は「グラフィカルジョブ」上で以下の行為をしてはならない。
本条に違反した場合、「グラフィカルジョブ」は会員に対し、「第10条 会員情報と登録情報の抹消」に定める措置を取る他、
会員はグラフィカルジョブ株式会社に対して「第14条 料金未払い違約金、及び損害賠償等」に定める損害賠償を負う。
(1)虚偽の情報登録や、同一企業による複数アカウントを登録する行為。
(2)他の会員又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為。
(3)他の会員又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為。
(4)他の会員又は第三者を誹謗中傷する行為。
(5)その他いかなる法に違反する行為、またはその虞のある行為。
(6)犯罪的行為に結びつく行為。
(7)公序良俗に反する行為。
(8)「グラフィカルジョブ」を通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
(9)「グラフィカルジョブ」を利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為。
(10)「グラフィカルジョブ」の運営を妨げ、或は「グラフィカルジョブ」の信用を毀損するような行為、またはその虞のある行為。
(11)「グラフィカルジョブ」以外の求人媒体や、会員が所有するサイトへの応募の誘導、直接の面接の約束、及びそれに準ずる行為

第8条 特定情報の非公開
1.グラフィカルジョブ株式会社は、会員を特定できる項目を会員の承認無しに、第三者に公開しない。
ただし、下記の場合はグラフィカルジョブの義務は免責される。
(1)本人特定情報以外の登録した内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合
(2)国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要があり、会員の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
(3)会員から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
(4)その他会員へサービスを提供するために必要であるとグラフィカルジョブが合理的に判断した場合
2.グラフィカルジョブ株式会社は、問い合わせ者が会員本人であることを確認できない場合には、特定情報の開示には応じない。

第9条 提供された情報のグラフィカルジョブによる利用
グラフィカルジョブ株式会社は、個人・企業様特定情報以外の登録情報及び「グラフィカルジョブ」の利用状況について、
「グラフィカルジョブ」の編集、発行または発売するもの等に二次利用できるものとする。
なお、二次利用した著作物の著作権はグラフィカルジョブ株式会社が所有するものとする。

第10条 会員情報の抹消
会員が登録情報の抹消を希望しない場合であっても、以下の場合には、登録情報が抹消される場合があることを承諾する。
1.会員が本規約における、重大な違反をした場合。
2.会員登録後、1年間「グラフィカルジョブ」の会員専用ページに1度もログインしなかった場合。
3.理由の如何を問わず、登録されたメールアドレスが本人以外の第三者の所有となった旨の連絡を受け、最終ログインから1カ月以上経過した場合。
4.会員へ送信したメールが、受信メールサーバエラーやあて先不明などのエラー通知が一定回数以上届いた場合。

第11条 会員サービスと本規約の変更
1.「グラフィカルジョブ」の運営会社が変更になっても、本規約の内容は全て変更後の運営会社が引継ぎ、
会員は変更前・変更後の利用にかかわらず、変更後の運営会社に、本規約の権利義務等が存することに同意するものとする。
2.グラフィカルジョブはサービスや会員規約を随時変更する事ができる。変更の内容については、メールやサイト内で会員に通知するものとする。
3.会員は「グラフィカルジョブ」のサービスを利用した時点で、サービスや本規約の変更に同意したものとみなす。

第12条 免責
グラフィカルジョブは本サービスの中断や、終了、変更によってユーザーが受けた損害に関して、何らの責任を負わない。

第13条 第三者に対する責任
1.会員が「グラフィカルジョブ」への登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、
会員の責任において解決し、グラフィカルジョブ株式会社は何らの責任を負わない。
2.第三者に対する損害のみならず、グラフィカルジョブ株式会社に何かしらの損害が生じた場合、
本規約 「第14条 料金未払い違約金、及び損害賠償等」に基づき、会員はグラフィカルジョブ株式会社に対して賠償責任を負う。

第14条 料金未払い違約金、及び損害賠償等
1.会員が本規約「第4条」に定めた利用料金の支払いに応じない場合や、本規約に違反、そして、不正もしくは違法な行為を行ったことにより、グラフィカルジョブ株式会社に損害が生じた場合、 会員はグラフィカルジョブ株式会社に対して賠償責任を負う。
2.賠償責任は、裁判費用、裁判にかかる弁護士費用、当社又は本サービスの信用、イメージ等の回復に要する費用、及びそれら全てに関わる人件費等を指す。

第15条 管轄裁判所
本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とする。

付則
この規約は2019年 5月9日から実施する。
グラフィカルジョブ株式会社
代表取締役 松原徹弥

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