求職者様 ご利用 Q&A(2020年3月3日更新)

お寄せいただきました各種お問い合わせに、お答えさせていただいております。

1.「ポートフォリオ」について

Q.「ポートフォリオ」とは、どのような機能ですか?
A.グラフィカルジョブのサイト内で、「ポートフォリオ(作品)」を「最大10作品」まで、ご登録いただける機能となります。
登録していただいた「ポートフォリオ」は、「応募企業様のみ」か「サイト全体」のいづれかを対象に、「公開」いただけます。
Q.企業様はどのような形で登録した「ポートフォリオ」を閲覧しますか?
A.企業様は下記イメージのような形で、ご登録いただいた「ポートフォリオ」をご閲覧されます。
Q.「ポートフォリオ」の登録は「必須」ですか?「ポートフォリオ」を登録していなくても、求人に応募しても良いのでしょうか?
A.一部の企業様の求人におきましては、「ポートフォリオ」の登録が「必須」となっている場合がございます。
 それ以外の企業様につきましては、「自己PR」の一環として、「任意」となっており、「ポートフォリオ」をご登録いただいていない場合でも、ご応募いただけます。
Q.性的であったり、グロテスクな描写を含む作品を「登録」してもよいでしょうか?
A.上記の作品をご登録頂く場合、「作品公開設定」で「企業様のみに公開」を設定していただいた上で、ご登録下さいませ。

2.求人の「キープ」について

Q.「キープ」とは、どのような機能ですか?
A.気になる求人を「キープリスト」に登録いただける機能です。
 「キープ」された求人は、グラフィカルジョブに「ログイン」した状態であれば、いつでも「キープリスト」から情報をご確認いただけます。
Q.「キープ」した情報は、異なる「デバイス」でも閲覧できますか?
A.はい、グラフィカルジョブへのログイン後に、「キープリスト」から、 全てのデバイス間で、同一の情報をご閲覧いただけます。

3.「検索条件の保存」機能について

Q.「検索条件の保存」とは、どのような機能ですか?
A.ご設定いただいた、「求人の検索条件を保存」していただける機能です。
 保存いただいた条件で、いつでも求人を「再検索」いただけます。

4.「求人の再公開リクエスト」機能について

Q.「求人の再公開リクエスト」とは、どのような機能ですか?
A.「公開・募集」が終了した求人、企業に対して、「再公開をリクエスト」いただくことが出来る機能です。
・「求人の再公開をリクエスト」は、「匿名」でご利用いただけます。
・「求人の再公開をリクエスト」いただくと、企業様に通知が届き、求人を「再公開」される場合がございます。
・「リクエスト」いただいた求人が「再公開」された場合、ご案内のメールを「求職者様」にお送り致します。
・「再公開をリクエスト」された求人は、こちらよりご確認、削除いただけます。

5.「職務経歴・学歴」の書き方について

Q.「職務経歴・学歴」には、どのようなことを記入すればよいでしょうか?
A.下記例をご参考に、今までのご経歴をご記入くださいませ。

WEBデザイナーとして、自社ポータルサイトの更新作業をメインに新規コンテンツ企画やキャンペーンなどの企画を担当。 2年目 からはクリエイティブディレクターとして、予算管理・クライアントとの折衝 ・クリエイティブ管理業務を兼務。

[担当業務]
・デザイン
・コーディング
・イラスト/壁紙
・制作進行管理
・新規コンテンツやキャンペーンページの企画

6.「選考」について

Q.求人に応募した場合、どのような流れで選考が行われますか?
A.企業様から下記の方法のいづれかでご連絡がありますので、それぞれに応じた方法で、面接等についてご相談くださいませ。
・サイト内メッセージ
・お電話
・Eメール
Q.求人に応募後、グラフィカルジョブを「退会」しても、大丈夫ですか?
A.「企業様」の「ご選考」前に、ご退会されてしまわれた場合、応募データが「削除」されてしまいますので、 「選考」がお済みになるまで、ご退会をお控えいただくことを推奨致します。
Q.応募した企業から連絡が無いのですが、グラフィカルジョブではどのような管理をしているのですか?
A.弊社では、応募から「30日以内」に応募ステータスを「採用」か「不採用」にご変更いただくことを企業様にお願いしております。
 また、毎週一回の頻度で、採否のご連絡をしていない企業に対し、その旨を注意・通知するメールをお送りしております。
 再三のご連絡で改善しない企業様につきましては、弊社にて強制退会措置や、求人の掲載を終了する等の措置を取らせていただいております。

7.「採用お祝い金」について

Q.「採用お祝い金」とは、どのようなものですか?
A.一部の求人を対象に、グラフィカルジョブからのご応募で、「採用」が決まられた場合に、 利益の一部を「採用お祝い金(最高15,000円)」として、求職者様に還元させていただくサービスとなっております。
採用お祝い金」対象の求人は、こちらからご検索いただけます。
Q.どのような求人が「採用お祝い金」の「対象」ですか?
A.下記画像の求人情報のように、「採用お祝い金」に関する表記が有る求人が「対象」となります。

8.「スカウト」について

Q.「スカウト」とは、どのようなものですか?
A.弊社にて所定の審査を行われた「企業様」を対象に、ご登録いただいた「情報」や、「ポートフォリオ」を公開いただけるサービスとなっております。
「スカウト」をご希望頂く場合、下記の機能等をご利用いただけます。
・求人を「キープ」された時に、「企業様」宛に通知を送信致します。
・「企業様」から求人への応募を希望する旨の「スカウトメッセージ」を受信いただけます。
Q.「スカウトメッセージ」が送られてきた場合、どうすればよいでしょうか?
A.企業様から応募を求められた求人へのご応募をご検討くださいませ。

9.「メールマガジン」について

Q.配信される「メールマガジン」は、どのような内容のものですか?
A.ご登録いただいた「都道府県」、「希望勤務地」情報を元に、 「毎日午後0時」に、「曜日替わりの内容」にて、「メールマガジン」を配信させていただいております。
曜日配信内容掲載求人数表示画像数
日曜採用お祝い金対象求人10求人各求人1枚
月曜週間新着公開求人
火曜採用人数が多い求人
水曜週間応募数ランキング
木曜オススメ求人
金曜週間更新求人
土曜未経験者歓迎求人
随時新着公開・更新求人1求人最大4枚
Q.「メールマガジン」は、どのような形で配信されますか?
A.下記のような求人画像等が掲載された「html形式」で配信されます。
パソコン・タブレット版
モバイル・スマートフォン版
Q.「メールマガジン」の配信停止は、どのページから行えますか?
A.こちらからいつでもご変更いただけます。

10.「応募・採用バロメーター」について

Q.「応募バロメーター」とは、どのようなものですか?
A.求人に対して、どらくらい応募が有るかを示す指標となります。
応募が多い企業ほど「応募バロメーター」の数値が高くなりますので、求人への応募の際にお役立てください。
応募バロメーター
5応募未満
5応募以上
25応募以上
50応募以上
100応募以上
Q.「採用バロメーター」とは、どのようなものですか?
A.求人に対して、どらくらいの人数が採用されているかを示す指標となります。
採用された人数が多いほど、「採用バロメーター」の数値が高くなります。
採用バロメーター
1人以上採用
3人以上採用
5人以上採用
10人以上採用
25人以上採用

※こちらのページに記載の無いご不明点につきましては、こちらよりお気軽にお問い合わせくださいませ。

求職者様会員登録

採用ご担当者様へ

無料プランなら0円で、

求人をご掲載いただけます!

契約代理店募集

グラフィカルジョブでは、
契約代理店様を募集中です!