ワークデザイン株式会社
清掃・店舗改装・イベント広告事業を展開
ワークデザイン株式会社
清掃・店舗改装・イベント広告事業を展開
ワークデザイン株式会社は、各種清掃事業、イベント・広告宣伝企画、店舗内装の改装工事など多岐にわたりサービスの提供している会社です。 お客様のさまざまなニーズに対応するため、幅広いサービスを提供しています。
まず、経験豊富な専門スタッフによる各種清掃事業があります。店舗やお家の清掃はもちろんのこと、業務用エアコンのオーバーホールやフィルター洗浄など、お客様のニーズに合わせた清掃サービスを提供しています。 さらに、移動広告サービスも行っています。販促宣伝に効果的な移動広告を通じて、お店や地域に活気をもたらします。 その他にも、派遣事業や建築業も行っています。様々な業種に対する派遣業務や、各種修繕や内装工事などの建築業務を提供しています。 また、関東一円のアミューズメント施設などの改装工事も得意としています。店舗内装や照明設備工事に関するニーズにもお応えします。
当社サービスの中でも特にアミューズメント施設、アパレル施設、飲食施設の改装工事を得意分野としております。 当社は内装・外装工事、照明設計及び電気工事や防水工事など、建設に関わる業務全般を担当できるのが強みです。 また、設計から工事までお願いしたい場合や工事だけお願いしたい場合、細かい部材だけ欲しい、などお客様のあらゆるニーズに対応いたします。
弊社はこれまで多くの施設での作業実績があります。 例えば、アミューズメント施設(ホール)では、3500㎡および1600㎡の広さに対して、オゾン燻蒸と除菌拭き上げ作業をそれぞれ5時間半および4時間で行いました。また、事務所や倉庫などのバックヤードでは、200㎡の範囲に対してオゾン燻蒸と除菌拭き上げ作業を2時間で実施しました。これらの実績を通じて、効率的かつ高品質な清掃サービスを提供しています。
建築事業部長
“気軽に頼め、かゆいところに手が届く”そんなサービスで、多くの利用者様から喜びの声をいただいています!
昇給あり・制服あり・社会保険あり・賞与あり・まかない・食事補助あり
応募できます。 ほとんどの社員が未経験からのスタートです!
会社名 |
---|
ワークデザイン株式会社 |
事業所在地 |
埼玉県さいたま市桜区西堀4-9-15 |
業種 |
その他 |
設立 |
2006年3月 |
代表者 |
代表取締役 密山 祥赫 |
ホームページ |
http://work-d.co.jp/ |
成長・働きがい
2022年3月28日
回答者: 女性 / 総務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
4.6
成長・キャリア開発: 男女関係無く昇進を目指す事ができ、働き方次第で自分の未来を自分で切り開き変える事が出来ます。 評価制度がしっかりしています。 半期ごとに自分で目標を立て、クリアするために自分なりに考えながら行動して行きます。 壁にぶち当たった時は、仲間上司に相談出来る環境があります。 働きがい: 十分にありますが、自分の働き方次第で変わります。 自分の担当業務をこなすだけでは、働きがいを感じられないと思います。 会社のために自分には何が出来るかを考え、自分から率先して行動して行く事で働きがいを感じる事が出来ます。 あとは、会社行事の企画、運営に積極的に携わり楽しんで参加する事が大切だと感じています。
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事業展望・強み・弱み
2021年10月1日
回答者: 女性 / 一般社員 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
1.8
事業の強み:お金はあるようで、色々な事に挑戦出来るのかもしれません。事業の弱み:
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
2022年9月1日
回答者: 女性 / 営業事務 / 退職済み(2017年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
1.2
勤務時間・休日休暇:毎年誕生日休暇がもらえて、ケーキがもらえる多様な働き方支援:
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
2021年10月1日
回答者: 女性 / 一般社員 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
1.8
勤務時間・休日休暇:私は末端だったので、確りと休暇を頂けてました。多様な働き方支
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福利厚生・オフィス環境
2022年3月24日
回答者: 女性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
4.6
オフィス環境:武蔵浦和駅から6分ほどで、目の前が大通りなので車や人の通りも多く、
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福利厚生・オフィス環境
2021年10月1日
回答者: 女性 / 一般社員 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
1.8
福利厚生:当時は誕生日休暇と、誕生日ケーキが貰えました。退職金はあるのでしょうか
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成長・働きがい
2022年4月8日
回答者: 男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
3.5
働きがい:仕事を任せられ細かいことも言われません、責任も重く感じ、やりがいはある
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女性の働きやすさ
2022年4月8日
回答者: 男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
3.5
女性の働きやすさ:基本的には女性にもチャンスはあるように思いますし、女性に対して
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企業カルチャー・組織体制
2022年3月24日
回答者: 女性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
4.6
組織体制・コミュニケーション:店舗内での社員同士のコミュニケーション、スタッフ同
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入社前とのギャップ
2022年3月28日
回答者: 女性 / 総務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
4.6
入社時の期待と入社後のギャップ:面接に来て頂いた方の入社後の不安とギャップを少し
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