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株式会社タキザワキャリア

医療法人社団の本部勤務「経理」業績賞与・各種手当&制度等待遇充実

「医療法人社団の本部勤務「経理」業績賞与・各種手当&制度等待遇充実」のメイン画像

医療法人社団 焔様の求人です

世の中を変え、未来を創る。「医療ベンチャー」の将来を担う。

日本初、世界初の医療モデルを作り続ける「医療法人社団 焔」が求めるのは
・0→1へ、自分で「仕事」を創る人
・全力で仕事を楽しめる人
・「言われたことを正しくやる」では物足りない人

経験は問いません。重要なのは本気で世の中を変える強い意志
命の現場からイノベーションを起こすために各業界から集まった精鋭顧問たちと共に、
新しい世の中を創りましょう。

▼1日の大まかな流れ▼
9:00~  出勤・部署ミーティング
10:00~ 会議資料作成
11:00~ 経費管理
12:00~ お昼会議
13:00~ プロジェクト会議
15:00~ 物品購入管理
17:00~ 定例業務
18:00  退勤

募集要項

募集職種 経理 ・会計
雇用形態 正社員(中途)
仕事内容

本部の経理スタッフとして経理業務全般をお任せ致します!!
研修制度やスキルアップ支援制度等これまでの経験を活かしつつ、
更なるキャリアをする事や事業企画に携われる等より幅広い業務に
挑戦できる事ができる為、向上心の高い方やこれまでの経験を
活かせる環境で活躍したい方であれば存分に活躍できる環境となります◎
なお、基本的に診療業務を行うことはございませんが、
事業推進を目的とした情報収集や課題抽出の為現場に出る場合がございます

▼具体的な業務内容▼
□物品購入管理
□経費管理
□給与や保険の管理・計算
□税金の計算
□決算書等各種書類作成
□事業企画
□その他経理業務全般 等

給与

3,500,000 ~ 5,500,000 円/年収

初年度想定年収:約350万円~550万円
※経験や能力を考慮した上で給与額を決定いたします

昇給:年1回(5月)

業績賞与:年1回(6月)

交通費:通勤手当として規定内(月上限3万円)
※マイカー・バイク通勤可
※自宅から通勤拠点まで2km以上の方が対象
※バス通勤は自宅から最寄駅まで1.5km以上ある方が対象

残業代:残業手当として支給

▼年収モデル▼
30代前半/入社3年目(未経験):約360万円
30代後半/入社3年目(経験者):約600万円

勤務時間 09:00 ~ 18:00
実働8時間/休憩1時間
休日・休暇 □週休2日制(シフト制)
□夏季休暇(5日)※7月以降入職者は次年度より取得可
□年末年始休暇(4~5日)※当院カレンダーによる
□年次有給休暇
□産前産後休暇
□育児休暇
□慶弔休暇 等
※祝祭日・第5週は通常勤務となります
待遇・厚生 □各種社会保険完備
□昇給制度(年1回/5月)
□業績賞与制度(年1回/6月)
□通勤手当(月上限3万円)
□残業手当
□役職手当
□ユニフォーム代手当(2万円/年)
□非常時かけつけ手当(0.3万円/月)
□徒歩・自転車通勤手当(0.2万円/月)
□研修制度
□スキルアップ支援制度
□産育休制度
□健康診断・インフルエンザ予防接種
□iPad・永代貸与
□マイカー・バイク通勤可
勤務地

東京都板橋区大原町

応募資格 ▼必須条件▼
□大卒以上の学歴をお持ちの方
□経験者採用(BO業務3年以上)
□事業会社で総務経験3年以上
□TEAM BLUEに共感を持ち、前向きな姿勢を継続できる方
□友達(年に3回以上連絡を取り合う関係)が5名以上
□Word、Excel、PowerPoint、Googleアプリを業務で使用できる方
※BOは一般事務、総務庶務、経理、人事などを指します。

▼歓迎条件/求める人物像▼
□フィードバックを素直に受け止め成長できる方
□作業スピードが早い方
□改善PDCAの成功体験がある方
□マルチタスクを優先順位をつけて対応できる方
その他特記事項 ▼勤務地詳細▼
「おうちにかえろう病院」に配属・勤務となります
〒174-0061
東京都板橋区大原町44-3

選考情報

採用担当者 採用担当
企業情報
会社名 株式会社タキザワキャリア
代表者 代表取締役 佐々木雄
事業所在地 〒 105 - 0001
東京都港区虎ノ門1-16-2岩尾ビル4階
支社・支店所在地 -
設立 2017年8月
ホームページ http://takizawa-career.jp/
資本金 500万円
年間売り上げ -
従業員数
業界 その他
事業内容
1.人材紹介事業
2.WEBサイトの開発及び運営
3.求人広告の代理業務
4.求人広告に関する企画・立案・制作
5.市場調査・分析及び広告効果の測定
6.新規事業
主要取引先
facebook -
instagram -
twitter
Youtube

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