常駐だけどオイシイ【システムエンジニア】
HRテックのキャリンです
打ち合わせスペースです
常駐開発OKのITエンジニアの方にオススメです!
働きやすさ◎ キャリア形成◎ 報酬◎ 将来性◎ の4拍子が揃っています。
SES(常駐)で活躍されていて将来のキャリア形成に不安がある方、スキルをつけたい・伸ばしたい方、派遣契約で正社員雇用を望む方、フリーランスに疲れた方、成長性あるベンチャーで一発当てたいチャレンジャー、など大歓迎です!
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■私たちがあなたに提供できる価値
・個人のキャリアに配慮したアサイン
担当案件は、伸ばしたいスキルや希望条件などを考慮して決めていきます。
個人のキャリアを無視した案件ガチャのようなアサインは決してありません。
また、危険な案件は見送り、劣悪な環境からエンジニアを守ります。
・業界水準よりも高い報酬
社員への還元と自社サービスへの投資にリソースを集中させ、無駄なことにコストをかけません。
ベンチャーですが月給は35万円以上、会社成長のスピードに応じて昇給もガンガンします。
・将来の可能性
クライアントワークだけでなく、自社サービスにも真剣に注力しています。
自社サービスが成長軌道に乗った際、会社は新しいステージに突入し、劇的な成長を経験できるでしょう!
募集要項
| 募集職種 |
|---|
| フロントエンドエンジニア / HTMLコーダー / WEBプログラマー / サーバーエンジニア / ネットワークエンジニア |
| 雇用形態 |
| 正社員(中途) |
| 仕事内容 |
| ■事業内容 弊社は、人材採用領域をイノベーションするHRテック企業です。 会社が持続的に発展するための経営方針として、2つの事業「自社サービス」と「クライアントワーク」の成長に取り組んでいます。 自社サービスの「CaLin」は新しい採用手法「タレントプール採用」を簡易に実現できるWebサービスです。 「採用を点から線に変える」をコンセプトに、採用候補者と企業が気軽につながることができる仕組みを提供し、両者の縁が生まれる機会を最大化します。 クライアントワークは、人事系システムに関わらず、金融系からサービス系まで、受託または常駐でクライアントのプロダクト開発を支援しています。 ----- ■募集背景 クライアントワーク事業の拡大に伴う増員となります。 200%以上のスピードで成長し、クライアントからの引き合いも着実に増えています。 ----- ■あなたにお願いしたいミッション クライアントの「Web/モバイル/オープン系」のプロダクト開発を、「フロント/サーバサイド」から支援してください。 |
| 給与 |
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350,000 ～ 円/月給 昇給・賞与あり |
| 勤務時間 |
| 09:00 ～ 18:00 休憩1時間を含む |
| 待遇・厚生 |
| ・交通費支給(月5万円まで) ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・定期健康診断 ・クライアントワーク主体の場合は副業が可能 ・産休/育休 取得実績あり ・離職率0% |
| 世代・国籍 |
| 第2新卒・フリーター歓迎 / ミドル・シニア活躍中 |
| 選考・採用 |
| 面接1回のみ / 複数人採用予定 |
| 勤務時間 |
| 残業少なめ(月20時間以下) |
| 休日・休暇 |
| 完全週休2日(週5日勤務) / 育児・介護休暇あり / 長期休暇あり |
| 給与 |
| 賞与有り |
| 通勤・転勤 |
| 交通費支給 / 最寄り駅から徒歩10分圏内 |
| 環境 |
| 中途入社5割以上 / 子育て中の女性活躍中 |
| 企業規模 |
| ベンチャー企業 |
| 勤務地 |
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東京都港区元赤坂1-7-18KIZUNA EASTビル 1F 本社:「赤坂見附駅」徒歩5分。クライアント先の場合、23区内中心で案件により異なる。 |
| 最寄り駅 |
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東京メトロ銀座線
赤坂見附駅
東京メトロ丸ノ内線 赤坂見附駅 |
| その他特記事項 |
| ■組織文化・風土 組織形成の合言葉は「性格の良い会社」です。それは顧客はもちろん、仲間や家族に対しても。 メンバーとの相談・提案などは威圧ゼロで話しやすく、家族ファーストの働き方も大歓迎です。 お互いを信頼しあい「性善説」をベースとした階層のないフラットな組織(ホラクラシー組織)の実現を目指し、小さな会社をみんなで大きく育てています。 |
| 更新日 |
選考情報
| 応募資格 |
|---|
| ■求めるスキル いずれか1つ1年以上の開発経験がある方を歓迎します。 Java、JavaScript、PHP、Python、Ruby、Perl、Android、iOS(Objective-C または Swift)、C++、C#、VB、SQL ----- ■求めるマインド 弊社の組織文化・風土に適する方、または適するように努力できる方を歓迎します。 ・利他的な判断ができる ・相手を尊敬し信頼できる ・謙虚で内省ができる |
| 応募後の流れ |
| 詳細は応募後にご連絡いたします。 ・書類選考 ・面談(1回) ・内定 |
| 選考・面接地 |
| 本社(赤坂見附) |
| 採用予定人数 |
| 3名程度 |
| 採用担当者 |
| 片岡 |
| 採用担当者からのメッセージ |
| ご覧いただきありがとうございます! ぜひ一度、お会いさせていただける機会をください!! |
企業情報
| 企業紹介 |
|---|
|
■企業理念 |
| 会社名 |
| キャリン株式会社 |
| 代表者 |
| 片岡 卓也 |
| 事業所在地 |
|
〒 107 - 0051 東京都港区元赤坂1-7-18 KIZUNA EASTビル 1F |
| ホームページ |
| https://www.corp.calin.c... |
| 設立 |
| 2017年7月 |
| 業界 |
| IT・Web関連 / ソフトウェア・情報処理 |
| 事業内容 |
| 1)HRテック事業(自社サービス) タレントプール採用プラットフォーム「CaLin」の開発・運営 「CaLin」は新しい採用手法「タレントプール採用」を簡易に実現できるWebサービスです。「採用を点から線に変える」をコンセプトに、採用候補者と企業が気軽につながることができる仕組みを提供し、両者の採用機会を最大化します。 2)ソフトウェア開発支援(クライアントワーク) HR系システムに限らず金融系からサービス系まで「Web/モバイル/オープン系」のプロダクト開発を「フロント/サーバサイド」から、 原則クライアント先に「常駐」して支援しています。 クライアントとつながる常駐のスタンスこそ、緊密な連携をもたらし最高のソリューションやバリューを提供できると考え、 プロジェクトの成功をコミットするために確実な方法を選択しています。 また、エンジニアにとっても瑕疵や遅延などに巻き込まれにくく、精神・身体的に負担が少ないということで、当社エンジニアの総意で決めています。 |
