客先常駐・派遣無し/自社開発/向上心溢れるエンジニア募集!!
【ノースディテールについて】
当社は今年で創立12年目になるインディテール社のシステム開発部門を大阪に本社を持つスマートバリュー社(東証一部上場)に事業譲渡し、新設子会社として2019年3月に設立いたしました。
システム開発受託事業を軸に正社員71名と協力会社を含め100人超の規模で運営しております。
顧客はグループ会社であるスマートバリューの他、首都圏を主な商圏としてWeb製作・Webシステム開発およびスマホアプリ開発を得意としております。
事業拡大と環境整備の為に2020年2月25日には札幌の中心にある「さっぽろ創世スクエア」に本社を移転し、120名が入るオフィスでシステム開発を行っています。
札幌で10年以上地場企業として培ってきた技術スキルをもとにシステム開発を行っております。
エンジニアファーストのもと環境整備にも力をいれており、その結果女性社員の入社も増えてきています。
募集要項
| 募集職種 |
|---|
| WEBデザイナー / WEBプログラマー / フロントエンドエンジニア / HTMLコーダー / サーバーエンジニア |
| 雇用形態 |
| 正社員(中途) |
| 仕事内容 |
| 【ノースディテールの特徴】 1.安定した案件受注で札幌に腰を据えて働ける環境 (1)グループ会社のスマートバリュー社は自社サービスを企画・運営しています。我々ノースディテールはスマートバリュー社のサービスを実現するためにWebディレクション、Web・スマホアプリ開発といったソリューションを提供しています。 (2)客先常駐や派遣は一切行っておりません。安心して自社内で開発いただけます。 (3)その他、金融業、インターネットサービス業等の一般企業様との取引も多数あります。 2.社員構成 (1)平均年齢は34歳で若手もリーダ職に就き活躍しています。 ・新卒27歳の副課長職(アシスタントグループリーダ) ・新卒28歳の課長職(グループリーダ) ・中途34歳の部長職(ディビジョンマネージャ) (2)男性:59名女性12名 (3)新卒:約20名中途:約50名 (4)UIターン:約20名 3.ロールモデル (1)2016年新卒入社(20代後半男性)道内情報系大学から入社し、豊富な知識をもとに業務を遂行し数年でリーダ職に着任 (2)2020年中途入社(20代後半女性)中途入社未経験ながらも異業種の経験を活かし、エンジニアにはない視点でディレクタとして活躍中 (3)2020年中途入社(50代前半男性)メーカー系SIerで培った知識と経験をグループリーダとして遺憾なく発揮し若手の成長機会を創出するなど活躍中 4.多様なエンジニア集団 (1)Webディレクタ(XD)Webデザイナ(PhotoshopIllustrator)コーダ(htmlcss) (2)フロントエンドエンジニア(js)バックエンドエンジニア(phpjavaSQL)インフラエンジニア(postgresmySQLAWSazule) (3)コンサルタント(RAUAT)アーキテクト(RBBDST)プログラマ(DDPGUTIT)テスタ(UTIT) (4)グループリーダプロジェクトリーダブリッジエンジニアメンバー |
| 給与 |
|
175,000 ～ 600,000 円/月給 【年収例】 |
| 勤務時間 |
| 09:00 ～ 18:00 【フレックスタイム制】 1.標準勤務時間:9時～18時 2.コアタイム:10時～15時 3.標準労働時間:1日8時間(月平均160時間) |
| 待遇・厚生 |
| 【加入保険】 1.健康保険:北海道コンピュータ関連産業健康保険組合 2.厚生年金保険 3.雇用保険 4.労災保険 |
| 選考・採用 |
| 中途採用 |
| 勤務時間 |
| 残業少なめ(月20時間以下) / フレックスタイム制 |
| 休日・休暇 |
| 完全週休2日(週5日勤務) / 年間休日120日以上 |
| 給与 |
| 賞与有り |
| 通勤・転勤 |
| 交通費支給 / 最寄り駅から徒歩10分圏内 / 転勤なし |
| 環境 |
| 服装自由 |
| 企業規模 |
| ベンチャー企業 |
| 勤務地 |
|
北海道札幌市中央区北一条西6番地さっぽろ創世スクエア13階 札幌市営地下鉄(東西線南北線東豊線) 大通駅 30番出口から西2丁目地下歩道より直結徒歩約2分 |
| 最寄り駅 |
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札幌市営地下鉄東西線
大通駅
札幌市営地下鉄南北線 大通駅 JR函館本線(小樽～旭川) 札幌駅 |
| その他特記事項 |
| 5.カルチャー (1)社内ではエンジニアが企画し定期的に社内でのライトニングトーク等を開催しています。普段経験していない分野のエンジニアの方の話を聞くことにより新たな発見が得れると毎回大勢のエンジニアが参加しています。 (2)ライトニングトークの内容や技術ブログなどを発信していますので、是非ご覧ください。 https://www.northdetail.co.jp/blog/531/ (3)その他にも社内チャットでは技術談話が頻繁に行われています。 6.評価制度 (1)当社はクラウドサービスを使った目標管理を行い、公平な評価制度を取り入れています。 (2)評価規定を細かく設定しており、3箇月毎にキャリアパスを決定し、目標設定および評価によってキャリアを形成しています。 (3)職位を1～6等級で表しており、等級の中に号俸を細かく設定し、3箇月毎に設定した目標設定をもとに評価及び調整を行い年に4回、賞与として社員に支給しています。 (4)公平な評価をもとに年に1回給与改定を行い、等級・号棒が決定され昇給が行われます。 7.ワークライフバランス (1)残業時間は月平均10時間程度 (2)フレックスタイム制で仕事の進捗次第では15時に退社している社員もいます (3)有給休暇も取りやすい環境です(有給取得率、2019年実績757%) (4)札幌の中心地で通勤もしやすいです(地下鉄大通駅 30番出口から西2丁目地下歩道より直結 徒歩約2分) (5)転勤無し、希望しない出張もありません (6)有志でのボーリング大会の開催などのイベントも開催しています (7)テレワークを活用している社員もいます |
| 更新日 |
選考情報
| 採用担当者 |
|---|
| 三橋 淳紀 |
企業情報
| 会社名 |
|---|
| 株式会社ノースディテール |
| 代表者 |
| 代表取締役 渋谷 順 |
| 事業所在地 |
|
〒 060 - 0001 北海道札幌市中央区北1条西1丁目6番地さっぽろ創世スクエア13階 |
| ホームページ |
| https://www.northdetail.... |
| 設立 |
| 2019年3月1日 |
| 資本金 |
| 資本金等:33250千円 |
| 従業員数 |
| 72名 |
| 業界 |
| IT・Web関連 / ソフトウェア・情報処理 |
