学習サイトを構築してみたいWEB系エンジニアを募集!
あなたのセンスで社会人の学習を
「より面白く」
「より分かりやすく」
「より身近なものへ」
とデザインしてみませんか?
=================================
コンテンツ=学びの経験そのものを新たに生み出していくことに
チャレンジしているミテモ株式会社では、ともに挑戦して下さる
仲間を募集しています。
当社は全国4200社に導入実績のある株式会社インソース
(社会人教育・研修会社)の子会社であり、主にeラーニングコ
ンテンツを開発・提供しています。eラーニングを受講する皆様
に「より分かりやすく」「より興味をもてる」コンテンツを提供
するために、受講者目線でコンテンツを制作いただける方を募集
しています。
ご応募お待ちしております!
募集要項
| 募集職種 |
|---|
| WEBデザイナー |
| 雇用形態 |
| 正社員(新卒) / 正社員(中途) / アルバイト・パート / 派遣社員 / 契約社員 |
| 仕事内容 |
| 当社のWEBサービスの開発を担当していただきます。主には下記の2つの業務があります。 1.受講者向けコンテンツ配信システムの開発業務 現在制作しているコンテンツを現場の方に配信するWEBシステムを改善・改良する業務 2. 一般向け学習WEBサービスの開発業務 新規で社会人向け学習WEBサービスを企画・開発を行う業務 |
| 給与 |
|
■正社員(新卒) |
| 待遇・厚生 |
| ■正社員/契約社員 交通費全額支給、時間外手当、役職手当、退職金制度(3年勤務から適用) 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・社内研修制度 ■アルバイト ・交通費全額支給 ・自己啓発支援 ※関係会社が開催する研修については無料で受講可 |
| 勤務地 |
|
東京都 |
| 公開日 |
| 更新日 |
選考情報
| 応募資格 |
|---|
| WEBサービスのコンセプトから一緒に考え、ユーザー視点でサービスを作り上げたいという人を求めています。特に開発言語経験は問いませんが、何かしらの開発経験をお持ちの方を優先させていただきます。開発経験が無ければないで、一からお教えします。(関係会社の研修を受講していただきます。※特に研修受講費用はかかりません) 【使用言語】 PHP、mySQL、Linux 【その他の条件】 ・週3日以上勤務できる方(勤務場所は東京本社:大手町です) ・学年・既卒・新卒・年齢は問いません |
| 採用担当者 |
| 採用担当 |
企業情報
| 会社名 |
|---|
| ミテモ株式会社 |
| 代表者 |
| 澤田哲也 |
| 事業所在地 |
|
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町 2-7-5 協販ビル5階 ミテモ株式会社 |
| ホームページ |
| http://www.mitemo.co.jp/ |
| 設立 |
| 2011年6月 |
| 資本金 |
| 3000万円 |
| 年間売上 |
| 1億0500万円(2015年9月期) |
| 従業員数 |
| 30名 (グループ全体 200名) |
| 業界 |
| 映像・音響 / サービス関連 / その他 |
| 事業内容 |
| 「ミテモ」は、企業、官公庁の社会人に向けた教育、研修を企画、開発、実施しています。内容は顧客に合わせてカスタマイズ。研修やeラーニング、Webなどを活用したトレーニングプログラムから、反転授業、官民共創型ワークショップ、イノベーション・スタディ・ツアーなど今までにない手法を組み合わせた教育プログラムを提供しています。また、学び・教育の領域だけでなく、企業理念やビジョンの浸透、組織内外のコミュニケーションの活性化を支援しています。 ■eラーニング eラーニングサービス「STUDIO Powerd by Leaf」を提供。地方や海外拠点に所属する方、産休、育休取得中の方への教育をサポートしています。 ■ワークショップ・研修 創業以来、民間企業・官公庁のお客様とともに、ブロックを用いた研修プログラム、地域密着型のフィールドワーク、民間企業×官公庁によるコ・クリエーション(共創)ワークショップなど、様々なユニークな教育プログラムをお客様と共創しています。 ■映像制作 「デザイン=課題解決を実現するクリエイティブ制作」 ビジネスの現場を熟知したプランナーと、TV番組やCM、企業パンフレット制作など幅広い映像制作、デザイン経験を持つクリエイターにより、企画、シナリオ制作から撮影、編集まで一貫して映像を制作。国内大企業や官公庁、また営業、製造、開発、企画といったさまざまな組織、職種に向けた研修実績で培った知識、ノウハウを生かし、顧客の要望に合わせたハイクオリティな映像、デザインを提供しています。 ■理念浸透支援プログラム 「着実な浸透と行動変容を促す」 組織の根本的な価値観、考え方、判断の軸を現場の人間一人ひとりまで浸透させるための組織戦略とコミュニケーション戦略を策定、実施。意識調査アンケートやワークショップを行っています。 |
