No.13 グラフィックデザイナー(企業所属)(31歳・女性)へのインタビュー

  • ■ クリエイタープロフィール

  • 職 種

    グラフィックデザイナー(企業所属)

  • 年 齢

    31歳

  • 性 別

    女性

  • 居住地

    東京

  • A

    一見華やかなので人気はあると思います。ただ、若手のうちは給料面で安いし、労働時間、労働環境はあまりよくない場所が多いので、長く続かない人が多いです。また、クリエイターのみで仕事をしてきた人間はコミュニケーション、交渉力に欠ける人間が多いので、フリーになってもうまくやっていける人とそうでない人がいる傾向がある気がします。需要に関してはあります。分野で言えば、ウェブ媒体は特にあります。アイコン作成、キャラデザイン、雑多で安価なものはたくさんあるという意味ではそう思います。(素人で趣味でやっているひともいるくらいなので)

  • A

    6割くらい。4割は本当に仕事が好きで根性がある人。また能力がある人(男性の比率が多いかも)。女性は大体、結婚、出産を機に目途をつける人が多い。子育てが落ち着いてからフリーでそんなに稼げないけどほそぼそとやっている人も多い(趣味に近い)。しかしながら、最近会社も離職率、労働人口の減少、また国からいろいろ言われているのか、その面を気にして融通措置を用意しだした節がある。でも、まだ十分でない。女性は育休、産休が形として想像しやすいけど、男性に対してはまだまだ足りない。私は既婚者で子供なしですが、主人もクリエイターなので、今後どうやって子育てを分担して、お互いが仕事を続けていくか模索中です。

  • A

    個人的見解ですが、一旦子供できたら終わりかと。子供が保育園に入るくらいになれば、戻るかフリーでほそぼそやろうかと思っています。やっぱりり好きなことなので、身体的にしんどくならない限りはどんな形かわかりませんが続けると思います。大きな意味では年齢制限はないと思います。どこでも環境さえあればやれるので。ただ、それだけで食べていけるかというとあやういかと。

  • A

    基本的にサラリーマンなので9:00~18:00。土日祝日休み。ただ、業務によってはやはりそうもうまくいかないので土日で、残業、代休でカバーをしています。業務内容は、中堅の位置なのでクリエイターのチームリーダー。制作もしながら、チーム内の進捗管理、ディレクターとのやり取り、顧客との打ち合わせに同行といったところでしょうか。(今春、ディレクターのポジションへ移動予定)現在、自分を含め5名のメンバーで稼働しています。人数とメンバーは、案件ごとに編成を変える形式です。いつも早めの8:00~8:30には出勤して、メール確認、チーム内の進捗管理、当日の自分の作業のスケジュール確認,チーム内への指示内容を確認します。9:10くらいにチーム朝礼を行い、ディレクターも参加するので当日の各自TODoとスケジュール、また伝達事項があれば報告と確認を行います。そこからは、私とチームメンバーでデスクでもっと小規模に詳細のタスク管理を行います。引きはがしたり、パスしたりする指示をざっくりと。その後各自作業。基本的に15:00くらいまでは各々作業日集中します。昼過ぎ、大体目安は15:00にデスクで軽い進捗確認を行い、当日の作業目途を確認します。その後チームリーダー以上のMTGがたまに入るのそれがあれば参加しつつ作業をまた続行…。17:00目安でチーム内でしめ作業を行います。進捗管理、明日の予定確認、全体の進捗管理を行います。完了していなければ、そのまま継続作業。その後の区切りは19:00、その次は21:00、23:00と区切っていきます。そこから、本当にまずい状態なら朝までコースで稼働します。人件費に関して上からうるさく言われているので、なるべく徹夜をさせないように、しないように心がけています。

  • A

    基本は、土日祝日が休みだけれど6割はかなって4割は、休日出勤している状況です。夏休みは、なかなか希望の期間に取れませんが、年末年始は、大体、世の中と同じ期間で休めています。休日の過ごし方初めて、既婚なので平日にできなかった家事や主人との買い出しでしょうか。体を動かすことが好きなので気分転換にサイクリングや、時間があればサーフィンなどやってます。インドアよりアウトドアが好きなタイプなので。

  • A

    オンとオフのメリハリでしょうか。だらだら仕事ができないタイプなのでやるときはやって、目途をつけて切り上げるようにしています。モチベーションが上がる一番の方法は、お給料が上がること。やはり金額が評価だと思っているので・・・でもなかなか上がることはないので、労働時間を以下に短縮するかで自分の時間と給料のバランスをとっています。

  • A

    多々あります。給与面と労働状況でしょうか。もっと他業種で効率的に稼げる仕事はあるだろうと考えたこともありますが、やはり好きなので業種は変えていません。しかしながら、会社は3社ほど変わっています。今の会社は、人もいいし妥協できる労働環境なのでどうにかというところでしょうか。一応、評価もしてくださるので…激務でやめた会社は、社長がワンマンすぎて、また会社も小規模で、給料も安く、いろんな所雑務も兼任しながら制作もして営業もしてという環境でまだ20代前半だったので3年続きましたが、心が折れて会社を変えました。

  • A

    ずっとクリエイターをやっていますが、美術大学卒業後、2年間、自分が在籍する学科の研究室に2年,所間、助手として仕事をしていました。その後、小さなデザイン事務所に入りましたが、人数が少ないので所雑務、営業を兼務して3年間従事。その間にクリエイティブな経験以外の事務的スキル、営業スキルを付けました。次に入ったき企業は中規模。しかしながら大学の教授が経営する会社だったので、ある意味動きづらいことが多く辞職。その会社では、チームリーダーをやっており、マネジメントスキルがついた場所でした。そして、現在。以前の経験から、チームリーダーから始まりですがディレクターとしての雇用なので時期に昇格予定。

  • A

    ディレクターとしては3年くらいやったら、一旦、仕事から離れて家庭に入ろうかと思っています。その後は、家庭の様子見ですが、自宅でフリーでほそぼそやっていこうかと思っています。

  • A

    ・「プロとして恥ずかしくないPhhotoshopの大原則~正しいPhotoshopの使い方を知っていますか?~」エムディエヌ・ムック ・これから始めるPhotoshopの本 ・Webデザインの現場ですぐに役立つ Photoshop仕事術 ・基礎から身につく はじめての人物デッサン ・デザインの学校 これからはじめるIllustratorの本 ・Illustratorスーパーリファレンス ・InDesign/Illustratorで学ぶレイアウト&ブックデザインの教科書

  • A

    オフィスカジュアル。でも、完全に気にしない人は、学生のような格好でジャージとかの人もいます。正直小汚い恰好の人もいたりします。ジーパンとTシャツは普通ですが、ある程度の立場についたり、客先に行く人間はスーツはいませんが、世間的に清潔であれば結構自由です。

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